يعتبر الحد الأدنى للأجور واحدًا من أهم المواضيع الاقتصادية والاجتماعية في الولايات المتحدة، حيث يشكل ركيزة أساسية في هيكل العمل والتوزيع العادل للدخل، من خلال فرض الحد الادنى للاجور، تهدف السياسات الحكومية إلى تحقيق العدالة الاجتماعية وتوفير معيشة كريمة للعمال، بالإضافة إلى تحفيز النمو الاقتصادي،تعود تاريخ قوانين الحد الأدنى للاجور في امريكا إلى العقود الأولى من القرن العشرين، حيث تم اعتمادها كجزء من الجهود لتحسين ظروف العمل والحد من التمييز في الأجور، منذ ذلك الحين، شهدت هذه السياسات تطورات وتعديلات مستمرة تأخذ في الاعتبار التحولات الاقتصادية والاجتماعية في البلاد،تتزايد النقاشات حول الحد الأدنى للأجور بين السياسيين والمختصين، حيث يرى البعض أن رفع الحد الادنى للاجور يمثل خطوة ضرورية لتحقيق العدالة الاجتماعية وتعزيز القدرة الشرائية للفئات الأقل حظًا في المجتمع، بينما يحذر البعض الآخر من تبعاته السلبية على سوق العمل وقدرة الشركات على التنافسية.
الحد الادنى للاجور في امريكا عند أدنى قيمة له منذ 1956
تشير التقديرات إلى أن الحد الادنى للاجور الفيدرالي في الولايات المتحدة قد وصل إلى أدنى مستوى له منذ عام 1956، مع ارتفاع ملحوظ في معدل التضخم، وفقًا لتحليل أجرته معهد السياسة الاقتصادية، وصل الحد الأدنى للأجور إلى 7.25 دولار للساعة، وهو أقل مستوى منذ فبراير عام 1956، في عام 1956، كان الحد الأدنى للأجور يبلغ حوالي 75 سنتًا، ما يعادل تقريبًا 7.19 دولار في يونيو 2022.
منذ يوليو 2009، لم يتغير الحد الادنى للاجور الفيدرالي من 7.25 دولار، مما يجعل هذه الفترة هي الأطول دون زيادة جديدة في الحد الأدنى للأجور منذ تأسيسه في عام 1938، ورغم زيادة تكاليف المعيشة، إلا أن جهود رفع الحد الأدنى للأجور تعثرت في العام الماضي، عندما استبعدت من التشريعات المتعلقة بالإغاثة من جائحة كوفيد-19.
تشير البيانات إلى أن العامل الذي يتقاضى الحد الأدنى للأجور اليوم يحصل على أقل بنسبة 27.4% مما كان يحصل عليه في يوليو 2009، بعد تعديله وفقًا لمعدلات التضخم، ويحصل عامل الحد الأدنى للأجور اليوم على 40.2% أقل من الحد الأدنى للأجور الذي كان يحصل عليه العامل في فبراير 1968.
على الرغم من هذه الوضعية، تشهد بعض الولايات مثل كونيتيكت ونيفادا وأوريجون وواشنطن العاصمة زيادة في الحد الادنى للاجور هذا الشهر، وفي نفس السياق، قررت شركات مثل Amazon وTarget وWalmart رفع الحد الأدنى لأجور موظفيها أيضًا.
الحد الادنى للاجور في امريكا
على الرغم من ذلك، فإن الحد الادنى للاجور في الولايات المتحدة، بما في ذلك ولاية واشنطن والإقليم، يبلغ 7.25 دولار أمريكي لكل ساعة، اعتبارًا من 01 يوليو 2019م.
أقرأ ايضاً: رواتب المحاسبين في امريكا | ما هى العوامل التى تؤثر على رواتب المحاسبين
الحد الادنى للاجور في امريكا شهريا
ابتداءً من يوليوز 2009، تم تحديد الحد الأدنى للأجور في الولايات المتحدة عند 7.25 دولار أمريكي لكل ساعة عمل، وهذا السقف الأدنى للأجور استمر حتى فاتح يناير 2020م.
وقد تم تطبيق هذا الحد الأدنى في ما يقرب من 29 ولاية ومنطقة العاصمة، ويجدر بالذكر أن هذا الحد الأدنى للأجور يتجاوز الحد الأدنى الفيدرالي.
الحد الادنى للاجور في امريكا ٢٠٢٢
عام 2022، يظل الحد الادنى للاجور في امريكا عند مستوى فيدرالي، حيث يبلغ 7.25 دولار أمريكي لكل ساعة عمل.
يُعتبر هذا المستوى هو الادنى منذ عام 1956، حيث كانت قيمته 75 سنتًا، بحسب دراسات معهد الأبحاث في العاصمة واشنطن، ما يُعادل 7.19 دولار أمريكي في يونيو 2022.
الحد الأدنى للاجور في امريكا 2023
الولاية الأمريكية | الحد الأدنى للأجر في كل ولاية |
ولاية ألاباما | 7.25 دولار أمريكي
ولاية ألاسكا | 10.34 دولار أمريكي
ولاية أريزونا | 12.80 دولار أمريكي
ولاية أركنساس | 11.00 دولار أمريكي
ولاية كاليفورنيا | 15.00 دولار أمريكي
ولاية كولورادو | 12.56 دولار أمريكي
ولاية كونيتيكت | 14.00 دولار أمريكي
ولاية ديلاوير | 10.50 دولار أمريكي
مقاطعة كولومبيا | 15.90 دولار أمريكي
ولاية فلوريدا | 11.00 دولار أمريكي
ولاية جورجيا | 7.25 دولار أمريكي
ولاية هاواي | 10.10 دولار أمريكي
ولاية ايداهو | 7.25 دولار أمريكي
ولاية إلينوي | 12.00 دولار أمريكي
ولاية إنديانا | 7.25 دولار أمريكي
ولاية ايوا | 7.25 دولار أمريكي
ولاية كانساس | 7.25 دولار أمريكي
ولاية كنتاكي | 7.25 دولار أمريكي
ولاية لويزيانا | 7.25 دولار أمريكي
ولاية مين | 12.75 دولار أمريكي
ولاية ماريلاند | 12.50 دولار أمريكي
ولاية ماساتشوستس | 14.25 دولار أمريكي
ولاية ميشيغان | 9.87 دولار أمريكي
ولاية مينيسوتا | 10.33 دولار أمريكي
ولاية ميسيسيبي | 7.25 دولار أمريكي
ولاية ميسوري | 11.15 دولار أمريكي
ولاية مونتانا | 9.20 دولار أمريكي
ولاية نبراسكا | 9.00 دولار أمريكي
ولاية نيفادا | 10.50 دولار أمريكي
ولاية نيو هامبشاير | 7.25 دولار أمريكي
ولاية نيو جيرسي | 13.00 دولار أمريكي
ولاية المكسيك جديدة | 11.50 دولار أمريكي
ولاية نيويورك | 13.20 دولار أمريكي
ولاية شمال كارولينا | 7.25 دولار أمريكي
نلاحظ أن الحد الأدنى للأجور يختلف من ولاية إلى أخرى في الولايات المتحدة الأمريكية.
تعريف بأهمية الحد الأدنى للأجور في امريكا
الصفحة الملحقة على ويكيبيديا تقدم تعريفًا عامًا للحد الأدنى للأجور في أمريكا، ويمكن العثور عليها هنا. وهناك العديد من الأسباب التي تسلط الضوء على أهمية الحد الأدنى للأجور في أمريكا، ومن بينها:
1. الحفاظ على الكرامة الإنسانية: يسهم الحد الأدنى للأجور في الحفاظ على كرامة العاملين وتوفير حياة كريمة لهم، حيث يضمن لهم الحصول على دخل يلبي احتياجاتهم الأساسية.
2. التقليل من الفقر والتفاوت الاقتصادي: يعمل الحد الأدنى للأجور على تقليل نسبة الفقر وتفاوت الدخل في المجتمع، مما يساهم في تحقيق توزيع أكثر عدالة للدخل وتحسين ظروف العيش للطبقات الأقل حظًا.
3. تعزيز النمو الاقتصادي: يُعتبر الحد الأدنى للأجور أحد العوامل التي تحفز النمو الاقتصادي، حيث يسهم في زيادة الإنفاق وتحفيز الاستثمارات، مما يعزز النشاط الاقتصادي ويدعم خلق فرص العمل.
4. تحسين جودة الحياة: يسهم الحد الأدنى للأجور في تحسين جودة الحياة للعمال، من خلال توفير دخل كافٍ لتلبية احتياجاتهم الأساسية وتحقيق الرفاهية الشخصية.
5. الحفاظ على القوى العاملة: من خلال ضمان حصول العمال على أجور مناسبة، يُسهم الحد الأدنى للأجور في تعزيز رغبتهم في البقاء في سوق العمل وتحفيزهم لزيادة الإنتاجية.
مع تزايد الاهتمام بحقوق العمل والعدالة الاقتصادية، من المتوقع أن يشهد الحد الأدنى للأجور في أمريكا تطورات مستقبلية.
بدأت بعض الولايات في رفع الحد الأدنى للأجور تدريجيًا، ومن المرجح أن تتبع بقية الولايات نفس النهج.
تتزايد المطالبات بزيادة الحد الأدنى للأجور للأجزاء الأخرى من القوى العاملة، مثل العمال في قطاع الخدمات والمطاعم.
يمكن القول أن مستقبل الحد الأدنى للأجور في أمريكا مشرق، ومن المتوقع أن ترتفع
المعايير الحالية للحد الأدنى للأجور في الولايات المتحدة
تحديد المعايير المتعلقة بالحد الأدنى للأجور في الولايات المتحدة يتم على مستويين: الحد الأدنى الفيدرالي وحدود الحد الأدنى على مستوى الولاية.
يهدف الحد الأدنى الفيدرالي إلى تحديد الحد الأدنى للأجور في كافة الولايات، بينما تحدد الولايات المبلغ الأدنى الذي يجب أن يكون به الحد الأدنى للأجور في ولايتها الخاصة.
الحد الأدنى للأجور الفيدرالي:
يتم تعيين الحد الأدنى للأجور الفيدرالي من قبل الحكومة الفيدرالية. في عام 2023، يبلغ الحد الأدنى للأجور الفيدرالي في الولايات المتحدة 7.25 دولار في الساعة.
هناك اقتراحات لزيادة الحد الأدنى للأجور الفيدرالي لمواكبة تكاليف المعيشة المتزايدة. يُعتبر الحد الأدنى للأجور الفيدرالي معيارًا حد أدنى يجب أن تدفعه جميع الشركات في جميع الولايات.
حدود الحد الأدنى الولاية:
على الرغم من وجود الحد الأدنى للأجور الفيدرالي، يمكن للولايات تحديد حدود الحد الأدنى للأجور على مستوى الولاية. وبالتالي، يمكن أن يكون الحد الأدنى للأجور أعلى في بعض الولايات، فمثلاً، في ولاية كاليفورنيا، يتم تحديد الحد الأدنى القانوني للأجور في 15 دولارًا في الساعة اعتبارًا من يناير 2023.
وفي نيويورك، يتم تحديد الحد الأدنى للأجور في الساعة بناءً على المنطقة التي يتم العمل فيها وحجم الشركة التي يعمل بها الفرد.
تختلف حدود الحد الأدنى للأجور من ولاية لأخرى، وتراعي في هذه الحالة العديد من العوامل مثل تكاليف المعيشة ومتوسط الأجور الأخرى في الولاية.
في النهاية، يعد الحد الادنى للاجور معيارًا أساسيًا يؤثر على الاقتصاد وحياة العمال في الولايات المتحدة.
الختام
يُظهر الحد الادنى الاجور في امريكا أهمية كبيرة في ضمان كرامة العمال، وتقليل الفقر، وتعزيز النمو الاقتصادي، على الرغم من وجود الحد الادنى الفيدرالي، فإن تحديد الحد الأدنى للأجور على مستوى الولاية يُظهر تباينًا يعتمد على اختلاف الظروف الاقتصادية والاجتماعية في كل ولاية،من المهم مواصلة النظر في زيادة الحد الأدنى للأجور لمواكبة التكاليف المعيشية المتزايدة وضمان توفير معيشة كريمة للعمال، كما يتطلب الأمر تحقيق التوازن بين احتياجات العمال ومتطلبات الأعمال للمساهمة في النمو الاقتصادي،باعتبار الضغوط الاقتصادية والاجتماعية المتزايدة، يتعين على السياسيين وصناع القرار أن يبذلوا جهودًا مستمرة لتعزيز العدالة الاقتصادية وتحقيق رفاهية مستدامة للجميع، إن الاستثمار في العمال يمثل الطريقة الأكثر فعالية لتعزيز النمو الاقتصادي وبناء مجتمع أكثر استدامة وازدهارًا.
