يعتبر البحث عن فرص العمل في بلدان معينة أمرًا حيويًا للأفراد الباحثين عن التقدم والاستقرار المهني،حيث تعدّ ايسلندا واحدة من تلك الوجهات المثيرة التي تجذب العديد من الباحثين عن عمل من مختلف أنحاء العالم، تعتبر ايسلندا دولة تتميز بثقافتها الفريدة وطبيعتها الساحرة، وتقدم فرص عمل متنوعة،نهدف الى استكشاف فرص العمل في ايسلندا وكيفية الوصول إليها، سنلقي نظرة على أنواع العقود الوظيفية المتاحة في هذا البلد الشمالي، بالإضافة إلى الصناعات والمهن التي تشهد إقبالًا كبيرًا، سنتناول أيضًا العوامل الاقتصادية والثقافية التي يجب أن يأخذها المبحوثون عن العمل في اعتبارهم أثناء رحلتهم المهنية إلى هذا الوجهة الفريدة.
طرق الحصول على عمل في ايسلندا
هناك ثلاث طرق رئيسية للحصول على عقد عمل في أيسلندا:
1. العثور على عمل من خلال الأقارب والأصدقاء المقيمين في أيسلندا:
يعد التواصل مع الأصدقاء والأقارب المقيمين في أيسلندا واستكشاف فرص العمل عبر شبكتهم الاجتماعية واحدة من الطرق الفعالة للحصول على فرصة عمل.
2. الحصول على عمل في ايسلندا من خلال السفر بتأشيرة السياحة:
يمكن للأفراد البحث عن عمل مباشرة أثناء وجودهم في ايسلندا بفضل تأشيرة السياحة.
يجب أن يكونوا على علم بتحديات مثل ارتفاع تكلفة المعيشة التي قد تواجههم خلال هذه الفترة.
3. البحث عن عمل عبر مواقع الإنترنت:
يعد الاطلاع على مواقع البحث عن عمل عبر الإنترنت وتقديم الطلبات عبر الويب وسيلة فعالة للبحث عن فرص العمل في ايسلندا.
توفر هذه المنصات وسيلة ملائمة لتصفح الوظائف المتاحة والتواصل مع أصحاب العمل بشكل مباشر.
تجمع هذه الطرق بين التواصل الشخصي، واستخدام التأشيرة السياحية، والاستفادة من الوسائل التكنولوجية لتوفير خيارات متنوعة للأفراد الذين يتطلعون للعمل في أيسلندا.
أنواع عقود العمل في أيسلندا
في أيسلندا، تتنوع أنواع عقود العمل التي يمكن استخدامها وتختلف حسب نوع الوظيفة وظروف العامل.
إليك بعض الأنواع الشائعة لعقود العمل في أيسلندا في عام 2024:
1. عقد العمل الثابت (Fixed-term contract):
يتميز هذا النوع من العقود بتحديد مدة زمنية محددة، مثل سنة أو سنتين أو عدد محدد من الأشهر.
بعد انتهاء مدة العقد، يمكن تجديده أو إنهاؤه حسب اتفاق الطرفين.
2. عقد العمل الدائم (Permanent contract):
يتيح هذا النوع من العقود للعامل البقاء في وظيفته دون تحديد مدة زمنية محددة، مما يوفر للعامل حقوقاً إضافية واستقرارًا في الوظيفة.
3. عقد العمل بالساعة (Hourly contract):
يعتمد هذا النوع من العقود على الساعات التي يعملها العامل، حيث يحصل العامل على أجر مقابل عدد الساعات التي يعملها.
4. عقد العمل بالمهمة (Task-based contract):
يستخدم هذا النوع من العقود للأعمال المؤقتة أو المشاريع الخاصة، حيث يتم تحديد المهام التي يجب أن يقوم بها العامل دون تحديد مدة زمنية محددة.
5. عقد العمل بالنسبة (Commission-based contract):
يُستخدم هذا النوع من العقود عندما يتم دفع العامل بناءً على نسبة مئوية من المبيعات أو العمولة التي يحققها، حيث يرتبط الأجر بأداء العامل.
6. عقد العمل عن بُعد (Remote work contract):
مع زيادة العمل عن بُعد بفعل جائحة كوفيد-19، يمكن توقيع عقود تتيح للعامل العمل من أي مكان طالما يتوفر اتصال جيد بالإنترنت.
تلك الأنواع المختلفة من عقود العمل تمثل تطورًا في طرق التوظيف وتلبية احتياجات العمل وظروف العمل المتغيرة.
أقرأ ايضاً: اسباب رفض اللجوء في ايسلندا | ما هى شروط طلب اللجوء الى ايسلندا
المهن المطلوبة في ايسلندا
في ايسلندا، تظهر بعض المهن كأكثر الوظائف طلبًا، وتشمل ذلك:
1. العاملين في قطاع السياحة:
يعكس الارتفاع المستمر في صناعة السياحة في أيسلندا الحاجة المتزايدة إلى موظفين في القطاع، مثل مرشدين سياحيين وعاملين في الفنادق.
2. العمل في مجال صيد الأسماك:
يظل قطاع صيد الأسماك من بين القطاعات الرئيسية، مما يعكس أهمية هذه الصناعة البحرية للاقتصاد الأيسلندي.
3. العمل في مجال البيئة:
مع التزام أيسلندا بالتنمية المستدامة، يزداد الطلب على محترفين في مجال البيئة والاستدامة.
4. قطاع التمريض:
تعكس الاحتياجات المتزايدة لخدمات الرعاية الصحية الطلب على الممرضين والفنيين الصحيين.
5. مهندسين مدنيين:
في ظل التطور العمراني، تشهد أيسلندا حاجة متزايدة لمهندسين مدنيين لتنفيذ وإدارة المشاريع البنية التحتية.
6. طباخين:
يعكس قطاع الضيافة النامي حاجة مستمرة للطهاة المحترفين.
7. أخصائيين أسنان:
يتزايد الطلب على خدمات الرعاية الصحية الفموية، مما يعكس الحاجة إلى أخصائيين أسنان.
8. مدريين إنتاج:
يشهد قطاع الإنتاج الصناعي حاجة مستمرة إلى مديرين إنتاج لتحسين كفاءة العمليات.
9. مدريين تكنولوجيا المعلومات:
مع التطور التكنولوجي المستمر، تعتبر وظائف تكنولوجيا المعلومات ذات أهمية كبيرة.
10. محامين وقضاة:
تظهر الحاجة إلى محامين وقضاة لتلبية احتياجات النظام القانوني.
11. دكاترة صيدلة:
يعكس النمو المستمر في قطاع الرعاية الصحية الحاجة إلى صيادلة لتوفير الخدمات الصيدلانية.
12. مدريين ماليين:
يحتاج القطاع المالي إلى محترفين لإدارة الأمور المالية بشكل فعال.
13. مديرين موارد بشرية:
تظهر الحاجة المستمرة لمديري الموارد البشرية لإدارة العمليات الإدارية والتنظيمية.
14. مطوري الويب:
يعكس التوجه نحو التكنولوجيا الرقمية حاجة مستمرة إلى مطوري الويب.
15. علماء الأبحاث العلمية:
يطلب من علماء الأبحاث العلمية للمساهمة في التقدم العلمي والتكنولوجي.
16. المحاسبين:
تشهد مهنة المحاسبة حاجة مستمرة في مجال إدارة الحسابات والتقارير المالية.
17. مصممين جرافيك:
يعكس الطلب المتزايد على التسويق الرقمي حاجة مستمرة لمصممي الجرافيك.
توفر هذه المهن فرصًا متنوعة للأفراد الذين يتطلعون إلى العمل في ايسلندا، وتعكس احتياجات السوق الحالية والتطورات الاقتصادية في البلاد.
رواتب العمل في ايسلندا
تتفاوت رواتب العمل في أيسلندا بحسب خبرة الفرد والمهنة التي يعمل بها،سنقوم باستعراض الحد الأدنى للأجور، متوسط الأجور، وبعض المهن الأعلى أجرًا في أيسلندا.
الحد الأدنى للأجور في أيسلندا:
لا يوجد حد أدنى قانوني للرواتب في أيسلندا لكن يمكن تحديد الحد الأدنى لبعض المهن، على سبيل المثال، حددت نقابات العمل الحد الأدنى لراتب العامل في عام 2020 بمقدار 335,000 كرونة أيسلندية شهريًا بدوام كامل، وهذا يختلف حسب المهنة.
متوسط الأجور في أيسلندا:
تتجاوز متوسط الرواتب في أيسلندا الحد الأدنى المحدد من قبل نقابات العمل.
حيث يبلغ متوسط الراتب الشهري حوالي 410,000 كرونة أيسلندية.
تعتبر أيسلندا من بين الدول ذات الرواتب العالية في أوروبا، ويرتبط ذلك بتكلفة المعيشة العالية.
رواتب المهن الأعلى أجرًا في أيسلندا:
– الأطباء: تتراوح الرواتب من 1,170,000 إلى 4,070,000 كرونة أيسلندية.
– القضاة: يقدر راتب القضاة بين 988,000 و 3,420,000 كرونة أيسلندية.
– المحامون: تتراوح الرواتب من 800,000 إلى 2,770,000 كرونة أيسلندية.
– مديري البنوك: يبلغ راتبهم من 755,000 إلى 2,610,000 كرونة أيسلندية.
– الرئيس التنفيذي للشركة: يتراوح راتبه الشهري من 707,000 إلى 2,441,000 كرونة أيسلندية.
– مديري الموارد المالية: تتراوح الرواتب الشهرية من 659,000 إلى 2,281,000 كرونة أيسلندية.
– أطباء تقويم الأسنان: يبدأ راتبهم من 636,000 إلى 2,129,000 كرونة أيسلندية.
– أساتذة الجامعات: تتراوح رواتبهم بين 565,000 و 952,000 كرونة أيسلندية.
– الطيارون: يتقاضون رواتب تبدأ من 471,000 إلى 1,632,000 كرونة أيسلندية.
تظهر هذه الأرقام التنوع الواسع في مستويات الأجور في أيسلندا، حيث تتأثر بالمهنة والتخصص والخبرة الشخصية.
مواقع البحث عن عمل عبر الإنترنت
تعتبر مواقع البحث عن عمل عبر الإنترنت هي الطريقة الأمثل للبحث عن فرص وظيفية في أيسلندا، حيث توفر عدة منصات تسهّل العثور على وظائف تتناسب مع مؤهلاتك وخبراتك. إليك بعض أفضل مواقع البحث عن عمل في أيسلندا:
1. موقع Alfred:
يعتبر Alfred واحدًا من المواقع البارزة التي تتيح للباحثين عن وظائف في أيسلندا استعراض وتقديم طلباتهم عبر الإنترنت.
2. موقع Atvinna:
يعتبر Atvinna مصدرًا ممتازًا للباحثين عن عمل لاستكشاف فرص الوظائف المتاحة في مختلف القطاعات.
3. موقع السجل الوطني الأيسلندي:
يقدم الموقع الرسمي للسجل الوطني الأيسلندي خدمة البحث عن وظائف، ويُعد مصدرًا موثوقًا لاستكشاف الفرص الوظيفية المتاحة.
4. البحث عن عمل عبر وكالات التوظيف الأيسلندية:
يمكنك أيضًا الاستعانة بوكالات التوظيف في أيسلندا، ومن بينها:
– وكالة GEKO.
– إنتلكتا.
– Swapp.
تعتبر هذه المواقع والوكالات موارد قيمة للباحثين عن وظائف في أيسلندا، حيث يمكنهم تصفح العروض الوظيفية وتقديم طلباتهم عبر الإنترنت بسهولة وفعالية.
الختام
في هذا الاستكشاف لفرص العمل في إيسلندا، نجد أن هذا البلد الجميل يقدم إلى المبحوثين عن عمل فرصًا متنوعة ومثيرة. من خلال فهم أنواع العقود الوظيفية المختلفة والصناعات الحيوية، يصبح بالإمكان الدخول إلى سوق العمل الأيسلندي بثقة وفهم أكبر،حيث إن توجيه البحث نحو القطاعات ذات الطلب المرتفع، مثل السياحة وصيد الأسماك والتكنولوجيا، قد يسهم في تحقيق نجاح أكبر كما يجدر بالمبحوثين عن عمل أن ينظروا إلى التطورات الاقتصادية والثقافية في إيسلندا باعتبارها جزءًا من رحلتهم المهنية.
