تعَدّ رواتب العمل أمرًا لا يُمكن تجاهله في السياق الاقتصادي والاجتماعي لأي دولة إنَّها ليست مجرد أمور مادية تصرف للعاملين فقط، بل هي أساسية لاستقرار الاقتصاد الوطني وجودة حياة المواطنين، تُعكس “رواتب العمل في اليونان” واحدة من أهم التحديات التي يواجهها البلد في الوقت الحالي، سنقوم بالتعرف على الوضع الحالي لرواتب العمل في اليونان وسنقدم تحليلًا شاملاً للعوامل التي تؤثر في تلك الرواتب، سنناقش التحديات التي يواجهها العمال وأصحاب العمل على حد سواء، ونسلط الضوء على الفرص المحتملة لتحسين الأوضاع،حيث تهدف إلى تزويد القارئ بفهم عميق حول موضوع رواتب العمل في اليونان وأهميتها في سياق الاقتصاد الوطني وجودة حياة المواطنين.
مميزات تأشيرة العمل في اليونان
الحصول على تأشيرة العمل في اليونان يعتبر فرصة ذهبية تترافق مع مجموعة من المزايا والامتيازات التي تعزز تجربة العامل وتحسن مستوى حياته. من بين هذه المميزات:
1. راتب إضافي للساعات الإضافية:
– فرصة للحصول على رواتب إضافية مقابل الساعات العمل الإضافية، مما يُعزز الدخل الشهري للموظف.
2. دعم النقل:
– توفير دعم لتسهيل وتحسين وسائل التنقل اليومية للموظف داخل الدولة.
3. تأمين صحي:
– فرصة للحصول على تأمين صحي شامل، سواء كان عامًا أو خاصًا، لتوفير الرعاية الطبية اللازمة.
4. خصومات الشركة:
– الاستفادة من خصومات خاصة تقدمها الشركة في مجموعة من المحلات التجارية.
5. خدمات صحية مُخصصة:
– توفير طبيب مخصص داخل مكان الإقامة لضمان رعاية صحية فعالة وفعالة.
6. إجازة رسمية:
– حق الاستفادة من إجازة رسمية، حيث يتم تحديدها بيوم الأحد.
7. مكافآت وتحفيز:
– فرصة للحصول على مكافآت شهرية تعزز روح المبادرة والأداء المتميز.
8. توفر المطاعم:
– وجود مجموعة من المطاعم في مكان العمل لتوفير خيارات تناول الطعام للموظفين.
تعد هذه المميزات إضافة قيمة لتجربة العمل في اليونان، وتسهم في تحسين الجودة الحياتية للعامل.
الوثائق المطلوبة للعمل في اليونان
للحصول على عقد عمل في اليونان، يتطلب من صاحب العمل اليوناني تقديم طلب توظيف يتم تقديمه للسلطات اليونانية. يجب عليك توفير الوثائق التالية لصاحب العمل الذي سيقدمها إلى الجهات الرسمية في اليونان:
1. جواز السفر:
– تقديم نسخة أصلية ونسخة من جواز السفر الخاص بك.
2. صور شخصية:
– تقديم صورتين شخصيتين تتناسب مع مقاس الصورة الموجودة في جواز السفر.
3. وثيقة التأمين:
– تقديم وثيقة تأمين تغطي الجوانب الصحية والضرورية لضمان حماية صحتك خلال فترة العمل في اليونان.
بمجرد تقديم هذه الوثائق، يمكن للسلطات اليونانية مراجعتها والبدء في إجراءات إصدار العقد الخاص بك، يعتبر هذا العقد مفتاحاً أساسياً للعمل في اليونان، ويشكل تأكيداً رسمياً على الاتفاق بين العامل وصاحب العمل بشأن شروط وتفاصيل العمل.
ما هى وكالات التوظيف للعمل في اليونان
في اليونان كما هو الحال في العديد من البلدان الأخرى، يتطلب العمل تفهماً جيداً لظروف العمل وسوق الوظائف في هذا البلد، ويجب على الأفراد أيضاً أن يكونوا على دراية بوكالات التوظيف المتاحة، تلعب شركات البحث عن وظائف مثل “Job Hunter” دوراً حيوياً في تسهيل عملية البحث عن عمل في اليونان. فيما يلي، نذكر بعض وكالات التوظيف المعروفة في اليونان:
1. FORIS
2. EURO WORK
3. IKIA FRONTIDA – GONTZOU ISMINI
4. ZIKAS EVANGELOS
5. ARISTON
6. ZIKAS EVAGGELOS
تعتبر هذه الوكالات من بين الكثير من الخيارات المتاحة للباحثين عن عمل، حيث تقدم خدماتها لتوفير الفرص المهنية المناسبة وتيسير الاتصال بين أصحاب العمل والمتقدمين للوظائف.
أقرأ ايضاً: أنواع الإقامات في اليونان | تعرف على الاجراءات للحصول على الاقامة فى اليونان
رواتب العمل في اليونان
تعد رواتب العمل في اليونان من بين الأدنى في الاتحاد الأوروبي، ويرجع هذا الوضع إلى الآثار البالغة التي خلفتها الأزمة الاقتصادية التي ضربت البلاد خلال السنوات الأخيرة.
-يتنوع الراتب الشهري الأولي الذي يتلقاه الموظف في اليونان بين 620 و10,900 يورو، ويرغم الوضع الاقتصادي على العديد من العمال والمحترفين على قبول رواتب لا تتجاوز هذه الحدود.
-يلاحظ أن هذه الأرقام لا تمثل الحد الأدنى المشروع قانونيًا، بل تعتبر إحصاءات تعكس واقع الأجور التي يعيشها جزء كبير من القوى العاملة في البلاد.
ما هى الوظائف المطلوبة في اليونان
1. المعلمين:
– هناك نقص في عدد المعلمين المؤهلين، خاصة في المناطق الريفية.
– الطلب على معلمي اللغة الإنجليزية ارتفع بشكل ملحوظ في الفترة الأخيرة.
2. المرشدين السياحيين:
– يعاني قطاع السياحة في اليونان من نقص في عدد المرشدين السياحيين.
– يتطلب الوظيفة إجادة لغات متعددة أو على الأقل اللغة الإنجليزية.
3. المبرمجين ومحترفو التكنولوجيا:
– يشهد القطاع التكنولوجي في اليونان طلبًا متزايدًا على المبرمجين ومحترفي التكنولوجيا.
– الخبرة في حل المشاكل التقنية وصيانة الأنظمة تعتبر أحد الشروط الأساسية.
رواتب بعض أبرز المهن في اليونان
1. راتب الطبيب في اليونان:
– يبلغ متوسط راتب الطبيب في اليونان حوالي 38,900 يورو سنوياً.
– تتأثر الرواتب بعدد سنوات الخبرة، حيث يحصل الأفراد ذوو الخبرة بين 4 و 8 سنوات على راتب يصل إلى 52,869 يورو.
-بينما يتقاضى الموظفون ذوو الخبرة من 2-4 سنوات 33,192 يورو.
2. راتب المهندس في اليونان:
– يبلغ متوسط الراتب السنوي للمهندس في اليونان حوالي 107,012 دولار.
– يجب الإشارة إلى أن مهندسي البرمجيات العاملين عن بُعد في اليونان غالبًا ما يحصلون على رواتب أعلى من المهندسين المحليين، نظرًا لكونهم جزءًا من سوق عمل عالمي.
3. راتب المحامي في اليونان:
– يبلغ راتب المحامي في اليونان حوالي 35,082 يورو.
– تتأثر الرواتب أيضًا بعدد سنوات الخبرة، حيث يحصل ذوو الخبرة من سنة إلى سنتين على راتب يصل إلى 49,927 يورو.
-بينما يتلقى الموظفون ذوو الخبرة من 12 إلى 16 عامًا 46,525 يورو.
4. راتب مدرس اللغة الإنجليزية في اليونان:
– يتراوح متوسط الراتب لمدرس اللغة الإنجليزية بين 800 و 1000 يورو شهرياً.
– قد يجد المدرسون ذوو الخبرة فرصًا لزيادة دخلهم من خلال تقديم دروس خصوصية، حيث تتراوح أسعار الدروس بين 10 و 20 يورو للساعة.
الختام
ندعو القراء للتفكير بعمق في قضايا رواتب العمل في اليونان وتأثيرها الشديد على الوضع الاقتصادي والاجتماعي في البلاد، حيث إن رواتب العمل ليست مجرد مسألة شخصية تمس العمال وأصحاب العمل فقط، بل هي أساسية لاستقرار الاقتصاد الوطني وجودة حياة المواطنين،على الرغم من التحديات التي تواجه رواتب العمل في اليونان، إلا أن هناك فرصًا وإصلاحات محتملة يمكن أن تلعب دورًا حاسمًا في تحسين الأوضاع وهذا من خلال تعزيز سوق العمل، وتعزيز التعليم وتطوير المهارات، وتحسين السياسات الضريبية، يمكن لليونان تحقيق تقدم في زيادة مستويات الرواتب وتعزيز النمو الاقتصادي حيث نؤكد على أهمية متابعة التطورات في هذا المجال والمشاركة في الحوار العام حول قضايا الأجور في اليونان.
