مع تزايد أعداد اللاجئين والمهاجرين في جميع أنحاء العالم، أصبحت قضايا اللجوء والإيواء تحتل مكانة مركزية في الحوارات السياسية والاجتماعية تنظر العديد من البلدان بما في ذلك النمسا إلى هذه القضية بجدية بالغة، واحدة من الجوانب الأساسية لرعاية اللاجئين هي مسألة “رواتب اللجوء في النمسا” أو ما يُعرف أيضًا بتعويضات اللجوء، والتي تشمل معايش يتلقاها اللاجئون أثناء فترة انتظار قرارات اللجوء، حيث تتمثل أهمية هذا البحث في فهم كيفية تأثير سياسة الرواتب على حياة اللاجئين وعلى الجوانب الاقتصادية والاجتماعية للبلد المستضيف. فالرواتب ليست مجرد أمور مالية،بل تلعب دورًا مهمًا في توجيه تكامل اللاجئين في المجتمع وضمان حصولهم على حياه كريمة.
ما هى مميزات اللجوء في النمسا
1. الخدمات التعليمية:
– يتمتع اللاجئون بفرصة للحصول على تعليم مميز يشبه تلك المتاحة للمواطنين النمساويين.
-مدارس وجامعات النمسا تعتبر الأفضل في أوروبا، وشهاداتها الجامعية تحظى بالاعتراف الدولي.
– يكون تعليم الأطفال اللاجئين إلزاميًا، حيث يُسمح لهم بالانضمام إلى المدارس بعد قبول طلب اللجوء. ويسجلون كأطفال مختلفين لمدة سنة، بهدف تعلم اللغة الألمانية.
-بعد سن 15، يصبح التعليم غير إلزامي، مما يجعل التحصيل العلمي أمرًا صعبًا للأفراد الذين يطلبون اللجوء بعد هذا العمر.
2. الخدمات الصحية:
-يتم إجراء فحوصات طبية أولية للفرد في بداية طلب اللجوء.
-يتمتع اللاجئون بتأمين صحي مميز في النمسا، حيث يتمتع المستوى الصحي بارتفاع وتكاليف العلاج مناسبة للمقيمين، سواء كانوا لاجئين أو مواطنين أصليين.
-يمكن للحكومة النمساوية تقديم مساعدات للأفراد الذين لا يمتلكون القدرة على تحمل تكاليف العلاج.
توفير هذه المزايا والخدمات يساهم في تحسين جودة حياة اللاجئين في النمسا ويساعد في تسهيل عملية اندماجهم في المجتمع المحلي.
رواتب اللاجئين في النمسا
-للأفراد الذين يعيشون بمفردهم، يمنح راتب شهري ثابت يتراوح بين 720 و750 يورو.
-بالنسبة للأفراد المتزوجين، تتغير قيمة الراتب الشهري الثابت لتتراوح بين 950 و1000 يورو.
– بالنسبة للأطفال، يُمنحون راتبًا ثابتًا يتراوح بين 170 و200 يورو. بينما يحصل الأطفال الغير لاجئين الذين تم منحهم إقامة فقط على راتب يتراوح بين 80 و90 يورو.
-تتم هذه الترتيبات لضمان توفير الدعم المالي اللازم للأفراد والعائلات اللاجئة في النمسا، مما يساهم في تحسين ظروفهم المعيشية وتيسير عملية اندماجهم في المجتمع، وتحسين رواتب اللاجئين في النمسا.
أقرأ ايضاً: اللجوء في رواندا | تعرف على الاسباب التى أدت الى اللجوء
ما هى اجراءات اللجوء في النمسا
للبداية في عملية طلب اللجوء إلى النمسا، يجب أولاً أن يتواجد الفرد داخل أراضي النمسا.
-يمكنه ثم تقديم طلب اللجوء في النمسا أحد مراكز الشرطة.
-بمجرد وصوله إلى مركز الشرطة، ستقوم الشرطة بجمع البيانات الشخصية الضرورية وأخذ صورة شخصية وبصمات اليد لضمان عدم تقديم طلب لجوء في دول أخرى.
-يتبع ذلك إجراء محضر استجواب يتضمن بعض الأسئلة المتعلقة بسبب اللجوء وطريقة وصوله إلى النمسا.
-بعد استكمال المحضر، يتعين على الفرد قراءته بعناية والتحقق من صحة جميع البيانات قبل التوقيع عليه.
-يتم بعد ذلك نقل الطلب إلى المكتب الاتحادي لشؤون الأجانب واللجوء للنظر فيه.
-يتبع ذلك الفحص الطبي عبر مرفق الرعاية التابع للحكومة الاتحادية.
-وفي حالة القبول يمنح الفرد البطاقة الخضراء التي تمنح حق الإقامة في حدود جغرافية معينة.
-أثناء فترة الإقامة يقوم المكتب بمراجعة الطلب والتحقق من استيفاء الشروط اللازمة.
-في حالة الموافقة يمنح الفرد البطاقة البيضاء التي تتيح له المعيشة الكاملة، ويحصل على مبلغ مالي يتبع راتب اللجوء في النمسا، بالإضافة إلى تأمين صحي.
-بعد الحصول على مكان جديد للسكن يتم إجراء مقابلة للتحقق من أسباب مغادرة البلد الأم وصحة البيانات الشخصية.
-بعد دراسة الطلب والموافقة عليه يسمح للفرد بالإقامة لمدة 3 سنوات، وفي حالة استمرار الخطر يمكن الحصول على إقامة دائمة.
وذلك لسهولة معرفة رواتب طلب اللحوء في النمسا والتقديم على اللجوء من خلال هذه الاجراءات.
الوثائق المطلوبة لتقديم طلب اللجوء
1. شهادة ميلاد: يجب تقديم شهادة الميلاد الخاصة بالفرد وعائلته إذا كانوا معه.
2. بطاقة العمل: يطلب من الفرد تقديم بطاقة العمل الخاصة به في بلده الأصلي.
3. شهادة الدراسة: يجب تقديم شهادة الدراسة التي حصل عليها في بلده، سواء كانت جامعية أو معهدًا، بالإضافة إلى أي وثائق أخرى مثل شهادة أو تقرير طبي يثبت التعرض للتهديد بالقتل في بلده.
المهن المطلوبة في النمسا
1. مهندسي التعدين والطاقة:
يلاحظ طلبًا مستمرًا على خبراء في مجال التعدين والطاقة في النمسا، حيث يعكس هذا الاهتمام الارتفاع المتوقع في الطلب على مهندسين متخصصين في استخراج الموارد وتوليد الطاقة.
2. المهنيين ذوي الخبرة في صناعة البناء والتشييد:
تتسم صناعة البناء والتشييد في النمسا بنمو مستدام، مما يجعل الحاجة إلى مهنيين ذوي خبرة في هذا المجال مستمرة وملحوظة.
3. المهنيين الطبيين والعاملين:
تستمر الحاجة إلى الكوادر الطبية والمهنيين في مجال الرعاية الصحية في النمسا، ما يشمل الأطباء، والممرضين، والفنيين الصحيين، حيث يسهمون في الحفاظ على نظام الرعاية الصحية الفعّال في البلاد.
4. الأخصائيون الاجتماعيون ومقدمو الرعاية لكبار السن:
يشهد القطاع الاجتماعي طلبًا مستمرًا على الأخصائيين الاجتماعيين ومقدمي الرعاية لكبار السن، حيث يتمتعون بدور حيوي في توفير الدعم والخدمات للفئات الضعيفة وكبار السن.
5. العمال المساعدون في المطاعم والمنشآت الصناعية:
تظل وظائف الخدمة في المطاعم والقطاعات الصناعية مهمة ومطلوبة في النمسا، وتشمل هذه المهن العمال المساعدين الذين يساهمون في تقديم خدمات عالية الجودة للزبائن.
تعكس هذه المهن المتنوعة الاقتصاد القوي في النمسا والحاجة المستمرة إلى الكوادر المتخصصة في مختلف القطاعات،وذلك لسهولة الحصول على افضل الرواتب في النمسا.
ما هى اسباب رفض اللجوء في النمسا
ليس كل طلب لجوء يحصل على الموافقة في النمسا.
الرفض لعدة أسباب رئيسية، منها:
-إذا تم أخذ بصمات أصابع الفرد في بلد موقع على ميثاق دبلن الأوروبي، يتعين عليه البقاء في تلك الدولة.
-في حال محاولته الانتقال إلى بلد آخر، بما في ذلك النمسا، يتم رفض طلب اللجوء وإرجاعه إلى البلد الذي تم فيه أخذ بصماته أولاً.
-يجب على الشخص الساعي للجوء أن يكون بحاجة إنسانية حقيقية للحصول على الموافقة، وإذا كانت دوافعه اقتصادية فقط، فإن طلب اللجوء قد يتم رفضه.
-إذا تم رفض طلب اللجوء السابق في النمسا، فإن أي طلب جديد سيواجه الرفض أيضًا، حيث يتم التأكد من سبب رفض الطلب السابق وتكراره يعيق فرص الحصول على الموافقة.
الختام
أهمية موضوع رواتب اللاجئين في النمسا كقضية حيوية تؤثر على اللاجئين والمجتمع المحلي على حد سواء حيث إن سياسة الرواتب تعكس التزام النمسا بتلبية احتياجات اللاجئين وضمان تكاملهم في المجتمع،تم تقديم تقييم شامل لتأثير هذه السياسة على حياة اللاجئين وتمييز المزايا والتحديات المرتبطة بمستوى الدخل ،تم استعراض التوجهات الحالية والمناقشات المستمرة حول الموضوع وكيفية تأثيرها على تشكيل سياسة المستقبل،بناءً على ذلك، نوجه نداءً للتفكير الجاد في مستقبل سياسة الرواتب لللاجئين في النمسا.
